Empregados são demitidos por comentários no Facebook

Cinco empregados foram demitidos ilegalmente de uma organização sem fins lucrativos com sede em Nova York depois que criticaram suas condições de trabalho no Facebook, segundo a agência Associated Press. Depois, os demitidos reclamaram para os reguladores federais de trabalho nos EUA.
 

A Junta Nacional de Relações Trabalhistas assegurou que a agremiação Hispânicos Unidos de Buffalo (cidade no estado de Nova York) violou a lei federal americana, que permite aos empregados falarem com seus colegas sobre seus trabalhos e condições laborais sem represálias.

Esse é o mais recente caso dos crescentes episódios em que o governo americano precisa proteger os direitos dos trabalhadores porque falaram sobre os seus trabalhos na internet.

Existem diversas investigações relacionadas com o Facebook abertas pela Junta Nacional desde o ano passado, quando aconteceu a primeira queixa que um escritório oficial apresentou contra uma empresa que despediu um empregado por comentários no Facebook. Até agora ninguém foi a juízo e alguns conseguiram acordos, disse a porta-vez da Junta Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA, Nancy Cleeland.

A queixa apresentada semana passada contra os Hispânicos Unidos de Buffalo assegura que um empregado utilizou o Facebook para opinar sobre a declaração de um colega a respeito das falta de atitude dos trabalhadores para ajudar os clientes da organização.

O comentário fez com que outros empregados defendessem seus desempenhos no trabalho e criticaram a carga horária e questões de falta de pessoal.

A associação informou que demitiu os cinco trabalhadores porque seus comentários foram considerados um assédio ao empregado.

Está programada uma audiência sobre o caso com um juiz administrativo em Buffalo no dia 22 de junho. Em caso similar em fevereiro, a Junta Nacional de Relações Trabalhistas advertiu aos empregadores que não tentem restringir o direito dos trabalhadores de discutir as situações trabalhistas em redes sociais. Lafe Salomon, conselheiro geral da Junta, afirmou que seria o mesmo caso se os trabalhadores fizessem comentários deste tipo próximos a um tonel de água da empresa.

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